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课程原价:
面议
优 惠 价:
面议
更新日期:
2024/11/10
开课形式:
预约开班
上课时段:
白天班
课程人气:
已有 13917 人浏览
授课学校:
上课地址:
沈阳大东区北顺城路212号
咨询电话:
400-168-8684
智联经纬沈阳分校-其它课程
课程类别
课程名称
开班时间
学费
课程内容详细介绍
国家职业资格证书招生简章 | ||||||
项目 | 级 别 | 介绍学习内容 | 班型 |
| 上课周期 | 所含费用和赠送 |
人力资源 | 一级 | 人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块 | 就业取证班 | 11天面授 | 包含教材、资料、培训、考前辅导、考试费用、送实战课程(30周岁) | |
二级 | 就业取证班 | 8天面授 | 包含教材、资料、培训、考前辅导、考试费用、送实战课程(25周岁) | |||
通关保障班 | 8天面授 | 包含教材、资料、培训、考前辅导、考试费用 | ||||
远程班 | 10天网授 | 包含教材、资料、培训费、考前辅导、考试费用 | ||||
三级 | 就业取证班 | 7天面授 | 包含教材、资料、培训、考前辅导、等全部费用 | |||
通关保障班 | 7天面授 | 包含教材、资料、培训、考前辅导、考试费用 | ||||
远程班 | 10天网授 | 包含教材、资料、培训费、考前辅导、考试费用(18岁以上) | ||||
实战课 | 实战班 | 6天实战面授 | 包含资料、培训费 |
应用学科:资源科技(一级学科);人力资源学(二级学科)
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
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